یک شرکت معتبر به منظور تکمیل تیم منابع انسانی خود به یک مدیر منابع انسانی با شرایط و مهارت‌های زیر نیازمند است:

• شرایط احراز:
  📋 تدوین آیین‌نامه‌ها و بخشنامه‌های اداری
  📝 تسلط بر فرآیند جذب و استخدام
  🏢 آشنایی کامل با امور منابع انسانی و مراحل استخدام (آگهی، مصاحبه، تشکیل پرونده، آموزش، ارزیابی عملکرد، نگهداشت نیروها، قراردادها و خروج از کار)
  📚 آشنایی با قوانین تأمین اجتماعی و قانون کار
  💼 توانایی مذاکره با کارکنان و آشنایی با محاسبات حقوق و دستمزد
  🏥 آشنایی با قوانین بیمه تکمیلی
  💻 تسلط به کامپیوتر و نرم‌افزارهای مورد نیاز
  📊 آشنایی با امور مالی و حسابداری (مزیت محسوب می‌شود)

• سوابق و شاخص‌های کلیدی:
  🕰️ ۵ سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه
  💼 تسلط به فرآیندهای منابع انسانی و آموزش پرسنل
  📜 تسلط به قوانین و مقررات سازمان تأمین اجتماعی و وزارت کار
  📑 تسلط به امور اداری و کارگزینی (تشکیل پرونده، امور قراردادها، تسویه حساب، بیمه‌ها و دبیرخانه)
  📊 برنامه‌ریزی و نظارت بر عملکرد کارکنان بخش اداری و خدمات
  🧑‍💼 طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد (KPI) برای مدیران و کارکنان

اگر شما دارای تجربه و توانمندی در این حوزه‌ها هستید، لطفاً رزومه خود را ارسال نمایید.