شرکت معتبر جهت تکمیل کادر خود به کارشناس منابع انسانی با تخصص‌های زیر نیاز دارد:

شرایط احراز:

• تدوین آیین‌نامه‌ها و بخشنامه‌های اداری
• تسلط بر فرآیندهای جذب و استخدام (آگهی، مصاحبه، تشکیل پرونده، آموزش، قراردادها، نگهداشت نیروها، ارزیابی عملکرد، امور انگیزشی و امور خروج از کار)
• آشنایی با قوانین تأمین اجتماعی و قانون کار و مراجعه به ادارات مرتبط
• آشنایی با محاسبات حقوق و دستمزد و توان مذاکره با کارکنان
• آشنایی با قوانین بیمه تکمیلی
• تسلط بر نرم‌افزارهای کامپیوتری و نرم‌افزارهای مورد نیاز
• آشنایی با امور مالی و حسابداری (مزیت به شمار می‌رود)

شاخص‌های کلیدی کارفرما:

• حداقل ۵ سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه
• تسلط به فرآیندهای منابع انسانی و آموزش پرسنل
• تسلط به قوانین و مقررات سازمان تأمین اجتماعی و قوانین وزارت کار
• آشنایی کامل با امور اداری و کارگزینی (تشکیل پرونده، امور قراردادها، تسویه حساب، بیمه تأمین اجتماعی، بیمه تکمیلی و دبیرخانه)
• توانایی برنامه‌ریزی و نظارت بر عملکرد کارکنان بخش اداری و خدمات
• توانایی طراحی سیستم ارزیابی عملکرد (KPI) برای کلیه مدیران و کارکنان
• اجرای قوانین اداری، استخدامی، و پشتیبانی

🔹 اگر سابقه و مهارت‌های لازم را دارید، درخواست خود را ارسال کنید و به تیم ما بپیوندید!